Handbuch “Positive Maßnahmen” erschienen
Das Handbuch präsentiert europäische und österreichische Beispiele, stellt den rechtlichen rahmen dar und enthält einen Leitfaden für den Einsatz in Organisationen.
Sind positive Maßnahmen taugliche Instrumente zur Umsetzung von Chancengleichheit? Wie müssen diese ausgestaltet sein, um erfolgreich zur Zielerreichung beitragen zu können? Welche Maßnahmen sind gerechtfertigt und welche auch nicht?
Im Rahmen des Projektes “Positive Maßnahmen - Maßnahmen zur Erreichung von mehr Chancengleichheit?” wurde ein Handbuch erstellt, das sich den wesentlichen Fragen im Zusammenhang mit der Thematik stellt, Good Practise Beispiele präsentiert, sich förderlichen und hemmenden Faktoren widmet und einen kurzen Leitfaden zur Umsetzung enthält.
Das Handbuch - es steht als pdf (5,78 MB) oder als elektronische Version zur Verfügung - richtet sich an Personalverantworltiche, GeschäftsführerInnen, BetriebsrätInnen, Vertrauenspersonen, Diversity Beauftragte, etc. und an alle, die sich für die Thematik interessieren und kann gegen Versandkostenersatz bestellt werden.
Kontakt: katrin.wladasch@univie.ac.at
