Trotz zufriedenstellender Arbeitsleistung wurde das Probedienstverhältnis einer Dienstnehmerin aufgelöst. Kurz davor hatte sie dem Arbeitgeber ihre Einstufung als begünstigt Behinderte aufgrund von Diabetes mitgeteilt.
Menschenrechtskommissar des Europarats veröffentlicht Österreich-Bericht
Die Anregungen und Kritikpunkte des Klagsverbands, von BIZEPS, HOSI Wien, vom Verein Österreichischer Juristinnen und ZARA wurden weitgehend übernommen und finden sich auch in den Empfehlungen.
HOSI Wien fordert rasche Novelle des Verhetzungsverbots
Nach den unglaublichen homophoben Entgleisungen des FPÖ-Abgeordneten Karlheinz Klement in der Nationalratsdebatte vergangenen Mittwoch drängt die Homosexuelle Initiative (HOSI) Wien auf eine rasche Novellierung des § 283 StGB.
Abschlusskonferenz zum Jahr der Chancengleichheit
Unter dem Motto „Celebrating 2007“ fand am 19. und 20. November, auf Einladung Portugals, in Lissabon, im Centro Cultural Belém, die Abschlusskonferenz zum Jahr der Chancengleichheit statt.
Entwurf zum Gleichbehandlungsgesetz: Punktuelle Verbesserungen und weitere Hierarchisierung
Das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit (BMWA) hat den Entwurf für ein neues Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) präsentiert. Trotz einiger Verbesserungen bleiben die meisten Verbesserungsvorschläge aufrecht.
Entwurf für Novelle zum NÖ Antidiskriminierungsgesetz bleibt auf Mindeststandard
Niederösterreich will zukünftig Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts beim Zugang zu Gütern und Dienstleistungen verbieten. Benachteiligungen aufgrund der sexuellen Orientierung, einer Behinderung, des Alters und der Religion bleiben erlaubt.
UNO-Menschenrechtsausschuss empfiehlt Österreich einheitlichen Diskriminierungsschutz
Der Bericht kritisiert auch die mangelnde Reaktion Österreichs auf seine Empfehlungen.
Beschwerde an die Volksanwaltschaft wegen mangelhafter Verfahren der Gleichbehandlungskommission
ZARA und der Klagsverband ersuchen die Volksanwaltschaft um Überprüfung der Verfahren vor den Senaten der Gleichbehandlungskommission auf ihre Gesetzmäßigkeit.
Novelle zum Wiener Antidiskriminierungsgesetz vergisst auf Menschen mit Behinderungen
Wien erweitert sein Antidiskriminierungsgesetz. In Zukunft sollen auch Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts beim Zugang zu Gütern und Dienstleistungen verboten sein. Damit sind alle Diskriminierungsgründe außer Behinderung vom Gesetz umfasst.
ENAR fordert: Diskriminierungsschutz auf Bereich außerhalb der Arbeitswelt ausdehnen
ENAR, das Europäische Netzwerk gegen Rassismus, hat zur Konsultation der Europäischen Kommission zur Erweiterung des Diskriminierungsschutzes außerhalb der Arbeitswelt eine umfassende und lesenswerte Stellungnahme abgegeben.