Eine klare Mehrheit der Bevölkerung in den drei EU-Staaten Frankreich, Großbritannien und Spanien spricht sich für die Gleichstellung von Arbeitnehmer_innen aus Nicht-EU-Ländern und mehr rechtliche Maßnahmen gegen diskriminierende Arbeitgeber_innen aus. Das geht aus einer aktuellen Umfrage der französischen Organisation Maison des Potes hervor.
Klares Zeichen gegen Diskriminierung
Samuel Thomas, Sprecher von Maison des Potes, sieht in diesen Ergebnissen ein klares Zeichen gegen Rassismus und für Gleichstellung: „Trotz der angespannten Situation in Frankreich nach den Terroranschlägen und trotz der populistischen Stimmungsmache des Front National hat sich eine klare Mehrheit der Französinnen und Franzosen gegen Rassismus und Diskriminierung ausgesprochen“, bewertet er die Umfrage-Ergebnisse für Frankreich.
Legalisierung von Arbeitskräften aus Nicht-EU-Ländern
Ähnlich sind die Ergebnisse auch für Großbritannien und Spanien zu beurteilen. Die Legalisierung und Gleichstellung von Arbeitskräften, die nicht aus EU-Ländern kommen, trifft besonders auf der iberischen Halbinsel auf große Akzeptanz.
Gemeinsam für Gleichstellung
Die Umfrage ist Teil der groß angelegten Kampagne „Gemeinsam für Gleichstellung“, die von Maison des Potes gemeinsam mit Organisationen aus Großbritannien und Spanien durchgeführt wird.
Die Umfrage-Ergebnisse im Detail:
- Ich bin für gleiche Bezahlung und gleiche Pensionsansprüche unabhängig von der Herkunft einer Arbeitnehmerin oder eines Arbeitnehmers: F – 82 %, GB – 76 %, E – 89 %
- Ich bin für die Legalisierung von Arbeitskräften, die nicht aus der EU kommen, und keine Aufenthaltsgenehmigung aber einen Arbeitsvertrag haben: F – 56 %, GB – 58 %, E – 77 %
- Ich bin für das Wahlrecht auf Gemeinde- und EU-Ebene für alle, die seit fünf Jahren im Land leben: F – 48 %, GB – 56 %, E – 71 %
- Ich bin für die Legalisierung von Arbeitskräften, die nicht aus der EU kommen und den gleichberechtigten Zugang zu Stellen im öffentlichen Dienst wie EU-Bürger_innen: F – 53 %, GB – 60 %, E – 70 %
- Ich bin für die Verstärkung von rechtlichen Maßnahmen gegenüber Arbeitgeber_innen, die aus rassistischen Gründen diskriminieren: F – 80 %, GB – 82 %, E – 90 %
- Ich bin für die Möglichkeit von Sammelklagen bei Fällen von rassistischer Diskriminierung: F – 75 %, GB – 69 %, E – 86 %
- Ich bin für anonyme Bewerbungsverfahren: F – 72 %, GB – 75 %, E – 83 %
Befragt wurden 1.050 Personen in Frankreich, 1.050 in Großbritannien und 930 in Spanien. (da)
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