Das Projekt „Vielfalt und Chancengleichheit im Betrieb“ wurde aus Mitteln der Europäischen Union im Rahmen der Programmschiene PROGRESS mit Unterstützung der Gemeinde Wien, MA 17 und der Wirtschaftskammer Wien, gefördert. Unternehmen wurden bei Einführung oder Weiterentwicklung eines Diversity-Konzepts unterstützt und die Ergebnisse im nun auch online verfügbaren Leitfaden zusammengefasst.
Der Klagsverband kooperierte in diesem Projekt mit dem Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte, ZARA – Zivilcourage und Anti-Rassismus-Arbeit, respACT – austrian business council for sustainable development und der GPA-djp – Gewerkschaft der Privatangestellten – Druck – Journalismus – Papier.
Das im Rahmen des Projekts gegründete Unternehmensnetzwerk soll weitergeführt werden. Für die Koordination ist respact – austrian business council for sustainable development verantwortlich.