Hier einige der Ergebnisse:
Erwerbsquote
Die Erwerbsquote lag 2011 bei 81,1 Prozent. Das bedeutet einen Anstieg von 0,2 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Die Erwerbsquote von Frauen lag im Jahr 2011 bei 69,5 Prozent und ist somit um 11,6 Prozent niedriger als jene der Männer.
Vorteilhafte Arbeitsplätze für Frauen
Das AMS hat erheben lassen, welche Betriebe vorteilhafte Arbeitsplätze für Frauen anbieten. Ein Arbeitsplatz wird als vorteilhaft gewertet, wenn das Einkommen und die Beschäftigungsdauer hoch sind. Bei Finanz- und Versicherungsdienstleistungen bieten 30,8 Prozent mindestens einem Viertel der dort beschäftigten Frauen vorteilhafte Arbeitsplätze. In der Beherbergung und Gastronomie sind dies nur 7,7 Prozent.
Teilzeitbeschäftigung
2011 lag die Teilzeitquote bei 25,2 Prozent und war somit auf dem selben Niveau wie im Vorjahr. Bei Frauen lag die Teilzeitquote bei 44 Prozent. Das bedeutet ein Plus von 0,2 Prozent im Vergleich zu 2010. Die Teilzeitquote von Männern hat um 0,1 Prozent abgenommen und liegt derzeit bei 8,9 Prozent.
38 Prozent der Frauen, die teilzeit arbeiten, tun dies aufgrund von Betreuungspflichten für Kinder oder pflegebedürftige Erwachsene. Bei Männern sind das nur 3 Prozent.
Atypische Beschäftigungsformen
Zwei Drittel der geringfügig Beschäftigten sind Frauen. Die geringfügige Beschäftigung stieg bei den Frauen um 2,2 Prozent im Vergleich zum Vorjahr, bei den Männern um 3,7 Prozent.
Einkommen
Das Einkommen von Frauen lag 2011 um 40 Prozent niedriger als jenes von Männern. Zieht man nur jene Personen heran, die 2010 Vollzeit und mindestens 360 Tage im Jahr beschäftigt waren, beträgt der Gender Pay Gap 19 Prozent. In der Pension beträgt der Gender Pay Gap 39 Prozent.
Ältere ArbeitnehmerInnen
Ältere ArbeitnehmerInnen sind tendenziell mehr von Arbeitslosigkeit betroffen als jüngere. Die Arbeitslosenquote bei Frauen über 55 liegt bei 7 Prozent (Frauenarbeitslosenquote: 6,3 Prozent). Bei Männern über 55 liegt die Quote bei 8,4 Prozent (Männerarbeitslosenquote: 7,1 Prozent).
Der vollständige Bericht kann als pdf-Datei heruntergeladen werden.