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Klagsverband. Mit Recht gegen Diskriminierung

Klagsverband zur Durchsetzung der Rechte von Diskriminierungsopfern

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Aktuelle Seite: Startseite / News / Der Klagsverband sucht eine*n juristische*n Mitarbeiter*in

Der Klagsverband sucht eine*n juristische*n Mitarbeiter*in

30. Juni 2022 // von da

20 Stunden ab 1. September 2022

Der Klagsverband – ein Dachverband mit derzeit 62 Mitgliedsorganisationen im Bereich aller sieben gesetzlich geschützten Diskriminierungsmerkmale – unterstützt Betroffene von Diskriminierung zu ihrem Recht zu kommen. Für unseren Hauptaufgabenbereich der strategischen Klagsführung und die rechtliche Beratung unserer Mitgliedsvereine suchen wir ab 1. September 2022 juristische Verstärkung!

Ihre Aufgaben – in enger Zusammenarbeit mit der fachlichen Leitung:

  • Beratung der Mitgliedsvereine im Bereich des Antidiskriminierungsrechts
  • Prozessführung: Vertretung in 1. Instanz, Verfahrenskoordinierung und -abwicklung an der Schnittstelle von Kläger*innen, Anwält*innen und Mitgliedsorganisationen
  • fallweise Unterstützung bei außergerichtlicher Rechtsdurchsetzung
  • Mitarbeit bei Schulungen und Workshops
  • Mitarbeit bei Stellungnahmen und Dokumentation der Rechtsprechung
  • Vernetzung mit den Mitgliedsvereinen und anderen relevanten Stakeholdern
  • organisatorische Tätigkeiten

Was wir uns erwarten:

  • abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
  • absolviertes Gerichtsjahr
  • ausgeprägtes Interesse am Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsrecht, Erfahrung von Vorteil
  • Offenheit und Bereitschaft zur Arbeit im Bereich aller Diskriminierungsgründe
  • Selbstorganisation und Teamfähigkeit
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir uns wünschen:

  • Prozesserfahrung im Arbeits- und Zivilrecht
  • rechtspolitisches Interesse
  • NGO-Erfahrung

 Wir bieten:

  • Arbeit in einem dynamischen rechtspolitischen Bereich
  • freundliches Arbeitsklima, flache Hierarchien, gute Vernetzungsmöglichkeiten
  • modernes, barrierefreies Büro in Gemeinschaft mit dem Unabhängigen Monitoringausschuss

Arbeitszeit: vorläufig 20 Wochenstunden

Gehalt: Der Klagsverband unterliegt keinem Kollektivvertrag. Bei 20 Wochenstunden bieten wir ein Bruttomindestgehalt von 1.600 Euro. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechenden Qualifikationen und Erfahrungen.

Bewerbung und Informationen:

Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf OHNE Foto, Qualifikationsnachweise) bis 22. Juli 2022.

  • vorzugsweise per E-mail an theresa.hammer@klagsverband.at oder
  • an Mag.a Theresa Hammer, Klagsverband, 1020 Wien, Lassallestraße 7a, Unit 4, Top 6a.

Bei Fragen kontaktieren Sie uns bitte unter 01/961 05 85-24 oder per E-mail an theresa.hammer@klagsverband.at.

Die Bewerbungsgespräche finden im Zeitraum von 25. Juli bis 5. August 2022 statt.

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Der Klagsverband zur Durchsetzung der Rechte von Diskriminierungsopfern wird aus Mitteln des Bundeskanzleramts, des Bundesministeriums für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, des Bundesministeriums für Arbeit, des Bundesministeriums für Justiz, des Landes Salzburg und des Fonds Soziales Wien gefördert.

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