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Aktuelle Seite: Start / Wissen / Privat: Literatur / Diskriminierungsgründe

Diskriminierungsgründe

Alter

Kuras, Verbot der Diskriminierung wegen des Alters, Sonderbeilage zu RdA 2003, H 5, 11

Linsenmaier, Das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters, Sonderbeilage zu RdA 2003, H 5, 22

A. Ludwig, Schadenersatz bei intersektioneller Diskriminierung, DRdA 2009/3, 276

Marhold, Differenzierungen nach dem Alter, in Tomandl/Schrammel (Hrsg), Diskriminierungsschutz im Arbeitsrecht (2005), 83

K. Mayr, Diskriminierung aufgrund des Alters im österreichischen Arbeitsrecht, ASoK 2003, 259

Pfeil, Arbeitsrechtlicher Schutz für ältere Arbeitnehmer/innen, in Resch (Hersg), Pensionsreform und Schutz älterer Arbeitnehmer (2004), 71

Rebhahn, Altersdiskriminierung, in Alternsgerechte Arbeitswelt (2004), 42

Runggaldier, Dienstalter als entgeltbestimmender Faktor, ZAS (2004), 176

Runggaldier/Kreil, Richtlinienwidrigkeit des Senioritätsprinzips? RdW 2003, 331

Behinderung

Brodil, Differenzierung nach Behinderungen, in Tomandl/Schrammel (Hrsg), Arbeitsrechtliche Diskriminierungsverbote (2005) 63

Feik, Arbeits- und sozialrechtliche Diskriminierungsverbote in den Assoziationsabkommen, DRdA 1999, 247

V. Frey, HIV / AIDS – Diskriminierung aufgrund der Behinderung, DRdA 2009/3, 274

A. Klausner, Wiedereinsetzung in den vorherigen Stand gem. § 146 ZPO – aber nicht für behinderte Menschen, DRdA 2010/2, 169

A. Ludwig, Belästigung – am Beispiel gehörloser ArbeitnehmerInnen, DRdA 2010/1, 83

A. Ludwig, Beweislastverteilung im Gleichbehandlungsrecht, DRdA, 2010/2, 167

K. Mayr, Beurteilung nationaler Klagefristen und Gemeinschaftsrecht, ELR 2000, 227

K. Mayr, OGH: Bei Austritt von behinderten AN ist sowohl Kündigungsfrist als auch Kündigungstermin zu berücksichtigen, DRdA 1998, 147

Preiss, Dauernde teilweise Dienstunfähigkeit als Entlassungsgrund einer begünstigt Behinderten, DRdA 2004, 61 (EAnm)

Rebhahn, Gleichbehandlung, Qualifikation und Leistung, JBl 1993, 681

Schindler, Zur Umsetzung des EU-Rechts in Österreich (Teil II) – Überblick über Richtlinien, deren Umsetzung bevorsteht, insb die Antidiskriminierungs-Richtlinien, DRdA 2003, 523

Geschlecht

Bei/Novak, Das Gleichbehandlungsgesetz, in Aichhorn (Hrsg), Frau & Recht (1997), 83

Eichinger, Unterschiedliches Bezugsalter für Zahlungen aus einem Sozialplan – Diskriminierung von Männern, RdW 2002, 288

Eichinger, Beseitigung geschlechtsbezogener Lohnunterschiede bei gleichwertiger Arbeit, Lohnangleichung nach divergierenden Gehaltsforderungen, RdW 1998, 689

Eichinger, Die Frau im Arbeitsrecht (1991)

Eichinger, Rechtsfragen zum Gleichbehandlungsgesetz: Mittelbare Diskriminierung – sexuelle Belästigung – Beweislastverteilung (1993)

Gerlach, Attraktivität und sexuelle Diskriminierung, Ecolex 2000, 135

Hess-Knapp, Sexuelle Belästigung jugendlicher ArbeitnehmerInnen, insbes von Lehrlingen, und die Rechtsfolgen, DRdA 2009/2, 163

Hopf, Belästigungsschutz neu, DRdA 2004, 548

Hopf, Belästigung in der Arbeitswelt, FS Bauer/Maier/Petrag (2004), 147

Hofmeister, Gleichbehandlung als Frage der Ebenbürtigkeit der Geschlechter, JBl 1994, 280

Hopf/Smutny, Diskriminierung auf Grund des Geschlechts bei der Begründung des Arbeitsverhältnisses – Schadenersatz trotz fehlender „Bestqualifikation“, DRdA 2002, 99

Kucsko-Stadlmayer, Rechtliche Aspekte der Frauenförderung, JRP 1997, 35

Kucsko-Stadlmayer, Europarechtliche Rahmenbedingungen der Frauenförderung, RZ 1999, 106

A. Ludwig, Schadenersatz bei intersektioneller Diskriminierung, DRdA 2009/3, 276

K. Mayr, Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts, DRdA 2002, 66

Mazal, Geschlechtsneutrale Stellenausschreibung, Ecolex 1992, 273

Mengl, Die mittelbare Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigungen, Ecolex 2005, 143

Mengl, Zur Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten in Kollektivverträgen, Ecolex 2005, 243

Mosler, Arbeitsrechtliche Probleme der Teilzeitbeschäftigung, DRda 1999, 338

Mosler, Geschlechterdiskriminierung bei der Einstellung von Arbeiternehmer/innen, DRdA 1999, 338

Runggaldier, Gehaltsstaffelungen nach Dienstalter (Seniorität) gemeinschaftsrechtswidrig?, ZAS 2007, 156

Schindler, Attraktivität und sexuelle Diskriminierung – eine Erwiderung, DRdA 2000, 382

Smutny, Geschlechtsbezogene Diskriminierung bei der Einstellung von ArbeitnehmerInnen, DRdA 2000, 122

Smutny, Sexuelle Belästigung als Entlassungsgrund, DRdA 2001, 174

Smutny/Hopf, Geschlechtsbezogene Diskriminierung auf Grund des Geschlechts bei der Begründung des Arbeitsverhältnisses – Schadenersatz trotz fehlender „Bestqualifikation“? DRdA 2002, 99

Sturm, Geschlechtsdifferenziertes Bezugsalter für Sozialplanleistungen, Ecolex, 2005, 58

Sturm, Positive Diskriminierung in der Arbeitswelt, DRdA 2003, 481

Tinhofer, Sexuelle Belästigung durch den Geschäftsführer einer GmBH, RdW 1994, 248

Urlesberger, Auch nach dem Fall Kalanke sind Frauen noch gleicher – Überlegungen zum Fall Marshall, ZAS 1998, 689

Urlesberger, Von Gleichen und Gleicheren, ZAS 2001, 72

Wagner, Quotenregelung nach B-GBG und EU-Recht, DRdA 2001, 447 (EAnm)

Weinmeier, Setz der EuGH der positiven Diskriminierung ein Ende? Wbl 1996, 6

Windisch-Graetz, Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, in Floßmann (Hrsg), Recht, Geschlecht und Gerechtigkeit (1997), 357

Windisch-Graetz, Kündigung von Frauen zum Regelpensionsalter – gleichheitswidrig? Ecolex 2004, 431

Windisch-Graetz, Das Diskriminierungsverbot aufgrund der sexuellen Orientierung, ZAS 2004, 58

Ethnische Zugehörigkeit

A. Ludwig, Schadenersatz bei intersektioneller Diskriminierung, DRdA 2009/3, 276

Religion/Weltanschauung

Hanau/Thüsning, Europarecht und kirchliches Arbeitsrecht (2001)

A. Ludwig, Schadenersatz bei intersektioneller Diskriminierung, DRdA 2009/3, 276

K. Mayr, Feiertage und Diskriminierung aufgrund der Religion im österreichischen Arbeitsrecht, Ecolex 2004, 428

Runggaldier/Schinkele, Arbeitsrecht und Kirche (1996)

Thüsing, Diskriminierung wegen politischer Überzeugung, Religion und Weltanschauung, in Tomandl/Schrammel (Hrsg), Diskriminierungsschutz im Arbeitsrecht (2005), 1

Thüsing, Religion und Kirche in einem neuen Anti-Diskriminierungsrecht, JZ 2004, 17

Schinkele, Die Kirchen als Arbeitgeber, ÖARR 2003, 56

Schinkele, Das Arbeitsrecht der Kirche – Der verfassungsrechtliche und staatskirchenrechtliche Rahmen unter besonderer Berücksichtigung der katholischen Kirche, in Runggaldier/Schinkele (Hrsg), Arbeitsrecht und Kirche (1996), 3

Schinkele, Der „Streit“ um das islamische Kopftuch, RdW 2004, 30

Sexuelle Orientierung

Windisch-Grätz, Das Diskriminierungsverbot aufgrund der sexuellen Orientierung, ZAS 2004, 58

Transgender

Bei, Diskriminierung transsexueller Personen, DRdA 1997, 245

Greif, Doing Trans/Gender: Rechtliche Dimensionen, Trauner Verlag 2005

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Der Klagsverband zur Durchsetzung der Rechte von Diskriminierungsopfern wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, des Bundesministeriums für Justiz, des Bundesministeriums für Frauen, Wissenschaft und Forschung und des Landes Salzburg gefördert.

Bundesministerium für Justiz
BM  für Frauen, Wissenschaft und Forschung
Land Salzburg

Der Klagsverband zur Durchsetzung der Rechte von Diskriminierungsopfern hat in der Vergangenheit Mittel des Fond Soziales Wien, des Bundeskanzleramts, des Bundesministeriums für europäische und internationale Angelegenheiten, des Bundesministeriums für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz und des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft bezogen.

Fonds Soziales Wien
Buneskanzleramt
Bundesministerium für Europäische und internationale Angelegenheiten
BM für Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz
Bundesministerium für Arbeit

Kooperationspartner*innen:

AK Wien
ÖFR Österreichischer Frauenring

Mit Recht gegen Diskriminierung.

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