Das sogenannte Fremdenrecht und das Antidiskriminierungsrecht wurden in Publikationen bisher meist völlig getrennt behandelt. Dieses übersichtliche Buch behandelt beide Themen.
Im ersten Teil werden einleitend die unterschiedlichen Arbeitsmarktzugänge für EWR-BürgerInnen, SchweizerInnen, begünstigt Drittstaatsangehörige, Angehörige von ÖsterreicherInnen und Drittstaatsangehörigen dargestellt. Daran schließen die sozialen Rechte und das Antidiskriminierungsrecht an.
Der zweite Teil präsentiert Beispiele für betriebliche Antidiskriminierungsmaßnahmen.
Der Nutzen des Buchs ist offensichtlich: Viele Informationen, die sonst in mehreren Quellen gesucht werden müssen, gibt es nun komprimiert auf knapp 200 Seiten.
Einziger Wermutstropfen: Alle behandelten Rechtbereiche unterliegen laufendem Wandel. Die Halbwertszeit einer solchen Publikation ist sehr kurz – auf eine regelmäßige Aktualisierung kann nur gehofft werden.
Doris Einwallner, Thomas Neugschwendtner: EU-Recht und ausländische ArbeitnehmerInnen – muss Österreich handeln? Was können/sollten BetriebsrätInnen tun?
ÖGB-Verlag, Reihe: Arbeit – Recht – Gesellschaft Band 22, Wien 2009