2020
Eine mediale Äußerung eines Unternehmers, generell nicht mit homosexuellen Personen zusammenarbeiten zu wollen, kann eine Diskriminierung beim Zugang zur Erwerbstätigkeit begründen – EuGH 23.04.2020, C-507/18, NH vs. Associazione Avvocatura per i diritti LGBTI
Öffentliche Auftragsvergabe an nicht im Ruhestand befindliche Personen stellt unter Umständen keine mittelbare Altersdiskriminierung dar – EuGH 02.04.2020, C-670/18, CO vs. Commune di Gesturi
Unionsrechtskonforme Frist zur Geltendmachung von Ansprüchen aus einer ursprünglich altersdiskriminierenden Entgeltfestsetzung von Beamt_innen – EuGH 27.02.2020, C-773/18, TK u.a./Land Sachsen-Anhalt
2019
Kündigung einer Arbeitnehmerin mit Behinderung ist nicht sachlich gerechtfertigt wenn zuvor keine angemessenen Vorkehrungen am Arbeitsplatz getroffen wurden – EuGH, 11.9.2019, C-397/18, DW vs. Nobel Plastiques Ibérica SA
Arbeitnehmer_innen in Elternteilzeit haben Anspruch auf Entlassungsentschädigung etc. auf Basis ihres ursprünglichen Vollzeitentgelts – EuGH, 8.5.2019, C-8.5.2019, C-486/18, RE vs. Praxair MRC SAS
EuGH bestätigt weite Auslegung des Benachteiligungsverbotes aufgrund des Einsatzes gegen Diskriminierung („Viktimisierungsverbot“) – EuGH, 20.6.2019, C-404/18, Hakelbracht u.a. vs. WTG Retail BVBA
Österreichische Karfreitagsregelung ist Diskriminierung aufgrund der Religion – EuGH, 22.1.2019, C-193/17, Cresco Investigation GmbH vs. Markus Achatzi
Kürzung der Ruhebezüge von Beamten im Rahmen einer Disziplinarstrafe aufgrund der sexuellen Orientierung diskriminierend – EuGH, 15.1.2019, C-258/17, E.B. vs. Versicherungsanstalt öffentlicher Bediensteter BVA
2018
Geringere Mindestsicherung in Oberösterreich für befristet Aufenthaltsberechtigte und subsidiär Schutzberechtigte verstößt gegen Europarecht – EuGH, 21.11.2018 C-713/17, Ahmad Shah Ayubi vs. Bezirkshauptmannschaft Linz-Land
Ein finanzielles Stipendium für einen Studienabschluss kann unter den weit auszulegenden Begriff „Bildung“ fallen, eine mittelbare Diskriminierung liegt jedoch nur bei Benachteiligung einer bestimmten ethnischen Gruppe vor – EuGH, 15.11.2018, C-457/17, Maniero vs. Studienstiftung des deutschen Volkes
Eine Überbrückungsbeihilfe für Arbeitslose bis zur Pension, die mit dem Bezug einer vorzeitigen Rente für schwerbehinderte Menschen früher endet als bei anderen Rententypen, ist mittelbar diskriminierend – EuGH, 19.9.2018, C-312/17 , Surjit Singh Bedi vs. BRD
Kündigung durch ein katholisches Krankenhaus wegen erneuter Eheschließung nach Scheidung kann eine Diskiminierung aufgrund der Religion sein – EuGH, 11.9.2018 C-68/17, IR vs. JQ
Forderung der Ungültigkeitserklärung einer Ehe nach Geschlechtsumwandlung für Gewährung der Alternspension ist unmittelbare Diskriminierung aufgrund des Geschlechts – EuGH, 26.6.2018 C-451/16, MB vs. Secretary of State for Work and Pensions
Begriff „Ehegatte“ im Sinne der unionsrechtlichen Bestimmungen über die Aufenthaltsfreiheit von Unionsbürger_innen und ihren Familienangehörigen umfasst Ehegatt_innen gleichen Geschlechts – EuGH, 5.6.2018, C-673/16, Relu Adrian Coman u.a. vs. Inspectoratul General pentru Imigrãri u.a.
Verlangen eines zusätzlichen Identitätsnachweises für in einem Drittstaat geborene Personen ist keine Diskriminierung aufgrund einer bestimmten ethnischen Zugehörigkeit – EuGH, 6.4.2018, C-668/15, Jyske Finans A/S vs. Ligebehandlingsnævnet
Zur Anwendbarkeit und Auslegung der Ausnahmeregelung in Bezug auf die Religionszugehörigkeit – EuGH, 17.4.2018, C-414/16, Vera Egenberger vs. Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung
Diskriminierungsschutz wegen Behinderung bei längerem Krankenstand – EuGH 18.1.2018, C-270/16, Carlos Enrique Ruiz Conejero vs. Ferroser Servicios Auxiliares SA, Ministerio Fiscal
2017
Kriterium für die Zulassung zu einer Polizeischule unabhängig vom Geschlecht eine Mindestkörpergröße vorsieht, kann Diskriminierung von Frauen sein – EuGH, 18.10.2017, C-409/16, Maria-Eleni Kalliri/Ypourgos Esoterikon und Ypourgos Ethnikis Paideias kai Thriskevmaton
Altersgrenze von 65 Jahren für im gewerblichen Luftverkehr zur
Beförderung von Fluggästen, Fracht oder Post eingesetzte Pilot_innen
ist nicht diskiminierend – EuGH, 5.7.2017, C-190/16, Werner Fries vs. Lufthansa CityLine GmbH
Verbot des islamischen Kopftuchs aufgrund interner Regel eines Unternehmens, die das Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, keine unmittelbare Diskriminierung aufgrund der Religion – EuGH, 14.3.2017, C-157/15, Samira Achbita vs. G4S Secure Solutions NV
Wille der Arbeitgeber_innen, aufgrund von Kund_innenwünschen Leistungen nur von Arbeitnehmer_innen ohne islamisches Kopftuch durchführen zu lassen, ist keine wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung im Sinne von Art. 4 Abs. 1 der RL 2000/78/EG – EuGH, 14.3.2017, C-188/15, Asma Bougnaouni vs. Micropole SA
2016
Kein Diskriminierungsschutz bei Scheinbewerbung – EuGH, 28.07.2016, C-423/15, Nils-Johannes Kratzer vs. R+V Allgemeine Versicherung AG
Festlegung einer Altersgrenze für die Mitgliedschaft bei betrieblichen Sytemen der sozialen Sicherheit zulässig – EuGH, 16.6.2016, C-159/15, Franz Lesar vs. beim Vorstand der Telekom Austria eingerichtetes Personalamt
Regelung, die Zusatzsteuer auf Renteneinkünfte vorsieht, fällt nicht in den Geltungsbereich der RL 2000/87/EG – EuGH, 2.6.2016, C-122/15, C
Zur Anwendbarkeit des Grundsatzes der Alterdiskriminierung – EuGH, 19.4.2016, C-441/14, Dansk Industri (DI), handelnd für die Ajos A/S, vs. Nachlass des Karsten Eigil Rasmussen
2015
RL 2006/54/EG verpflichtet nicht zur Gewährung von Strafschadenersatz – EuGH, 17.12.2015, C-407/14, Camacho gegen Securitas Seguridad España
Übergangsregelung, nach der sich das Grundgehalt von BeamtInnenen nach dem Alter richtet ist altersdiskriminierend aber gerechtfertigt – EuGH, 9.9.2015, C-20/3, Daniel Unland vs. Land Berlin
Bulgarien: Diskriminierung durch zu hoch angebrachte Stromzähler – EuGH, 16.07.2015, C-83/14, CHEZ Razpredelenie Bulgaria AD vs. Komisia za zashtita ot diskriminatsia
Recht auf Elternurlaub nicht abhängig von der beruflichen Situation der Ehefrau – EuGH, 16.7.2015, C-222/14, Konstantinos Maïstrellis vs. Ypourgos Dikaiosynis, Diafaneias kai Anthropinon Dikaiomaton
Blutspendeverbot für homosexuelle Männer laut EuGH im Einzelfall zu prüfen – EuGH, 29.4.2015, C-528/13 Geoffroy Léger vs. Ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes, Établissement français du sang
Entfall einer Abfindung bei Pensionsantritt keine Altersdiskriminierung – EUGH, 26.02.2015, C-515/13, Ingeniør-foreningen vs. Danmark
Ausschluss der vor dem 18. Lebensjahr erworbenen Berufserfahrung bei Festlegung des Gehalts ist Ungleichbehandlung aufgrund des Alters – EuGH, 28.1.2015, C-417/13, ÖBB Personenverkehr AG vs. Gotthard Starjakob
2014
Benachteiligungen wegen Adipositas können Diskriminierung aufgrund einer Behinderung sein
18.12.2014,
C-354/13, Fag og Arbejde (FOA), handelnd für Karsten Kaltoft vs.
Kommunernes Landsforening (KL), handelnd für die Billund Kommune
Höchstaltersgrenze bei Einstellung von PolizeibeamtInnen ist Alterdiskriminierung – EuGH 13.11.2014, C-416/12, Mario Vital Pérez vs. Ayuntamiento de Oviedo
Einkommensunterschiede zwischen ehemals begünstigten und ehemals diskriminierten BeamtInnen belieben aufrecht – Reform alterdiskriminierend und unzulässig – EuGH, 05.11.2014, C-530/13, Leopold Schmitzer vs. Bundesministerium für Inneres
Geschlechtsspezifische, versicherungsmathematische Faktoren in der Unfallversicherung sind geschlechtsdiskriminierend – EuGH, 3.9.2014, C-318/13, Korkein hallinto-oikeus Finnland
Vergünstigungen durch Kindererziehungszeiten bei vorzeitigem Ruhestand und Dienstalter mittelbare Diskriminierung von männlichen Beamten – EuGH, 17.7.2014, C-173/13, Blandine Leone vs. Garde des Sceaux, Ministre de la Justice, Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales
Übergangsregelung, nach der sich das Grundgehalt von BeamtInnenen nach dem Alter richtet ist altersdiskriminierend aber gerechtfertigt – verbundene Rechtssachen – EuGH, 19.06.2014, C-501/12 bis 506/12, C-540/12 und C-541/12, Thomas Specht u.a. vs. Land Berlin und Rena Schmeel, Ralf Schuster gegen Bundesrepublik Deutschland
Nichtgewährung von Mutterschaftsurlaub für Bestellmütter keine Geschlechtsdiskriminierung – EuGH, 18.03.2014, C-363/12, Z vs. A Government Department, The Board of Management of a Community School und EuGH, 18.03.2014, C-167/12, C.D. vs. S. T.
Automatischer Ausschluss von Ausbildungskurs wegen Mutterschaftsurlaub verstößt gegen Art. 15 der Richtlinie 2006/54/EG
EuGH, 6.03.2014, C-595/12, Loreda Napoli vs. Ministro della Giustizia – Departimento Amministrazione penitenziaria
Pauschale Entschädigung ist auf Basis des Vollzeitgehalts zu
berechnen, wenn zuvor vollzeitbeschäftigte ArbeitnehmerInnen während
ihres Teilzeit-Elternurlaubs rechtswidrig entlassen werden
EuGH, 27.2.2014, C-588/12, Lyreco Belgium NV vs.Sophie Rogiers
2013
Unmittelbare Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung
durch Verweigerung von Sonderurlaub und Gehaltsprämien für
gleichgeschlechtliche Partnerschaften
EuGH, 12.12.2013, C-267/12, Frédéric Hay vs. Crédit agricole mutuel de Charente-Maritime et des Deux-Sèvres
Nur teilweise Anrechnung von, bei anderen ArbeitgeberInnen erworbenen Vordienstzeiten, ist mittelbar diskriminierend
EuGH, 5.12.2013, C-514/12, Zentralbetriebsrat der gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken Betriebs GmbH vs. Land Salzburg
Anknüpfung der Beitragshöhe der betrieblichen Altersvorsorge an das Alter ist Ungleichbehandlung aufgrund des Alters
EuGH, 26.09.2013, C-476/11, HK Danmark (handelnd für Glennie Kristensen) vs. Experian A/S
Kein Anspruch auf Freistellungsgehalt für Betroffene ab dem 65. Lebensjahr ist Diskriminierung aufgrund des Alters
EuGH, 26.09.2013, C-546/11, Dansk Jurist- og Okonomforbund (handelnd für Erik Toftgaard) vs. Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Einzelvertragliche Vereinbarung über Ende des Dienstverhältnisses
ohne Kündigung bei Erreichen des 60. Lebensjahres ist Diskriminierung
aufgrund des Geschlechts
EuGH, 12.09.2013, C-614/11, Niederösterreichische Landes-Landwirtschaftskammer vs. Anneliese Kuso
Homophobe Äußerungen des „Patrons“ eines Profifußballvereins können
dazu führen, dass diesem Verein die Beweislast dafür obliegt, dass er
keine diskriminierende Einstellungspolitik betreibt
EuGH, 25.04.2013, C-81/12, Asiciata Accept vs. Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii
Heilbare oder unheilbare Krankheit, die eine physische oder
psychische Einschränkung mit sich bringt, kann einer Behinderung
gleichzustellen sein – Verkürzung der Arbeitszeit als verpflichtende
Maßnahme
EuGH,
11.04.2013, C-335/11 und C-337/11, HK Danmark (handelnd für Jette Ring
und Lone Skouboe Werge) vs. Dansk Arbejdsgiverforening (handelnd für die
Pro Display A/S in Konkurs)
Rechtfertigung bei mittelbarer Entgeltdiskriminierung – EuGH, 28.2.2013, C-427/11, Kenny u.a. vs. Minister for Justice, Equality and Law Reform, Minister for Finance und Commissioner of An Garda Síochána
2012
Lebenspartner_innen dürfen von Beihilferegelung für Bundesbeamt_innen nicht ausgeschlossen werden – EuGH, 6.12.2012, C-124/11, Dittrich, C-125/11, Klinke und C-143/11 Müller vs. Bundesrepublik Deutschland
Regelung im Sozialplan zur Abfindung nach dem frühestmöglichen Rentenbeginn ist mittelbare Diskriminierung aufgrund einer Behinderung – EuGH, 6.12.2012, C-152/11, Johann Odar vs.Baxter Deutschland GmbH.
Längere Beitragszeiten für vorwiegend weibliche Teilzeitbeschäftigte mittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts – EuGH, 22.11.201, C-385/11, Moreno vs. Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) und Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
Abesenken des Rentenalters von 70 Jahre auf 62 Jahre ist unmittelbare Altersdiskriminierung – EuGH, 6.11.2012, C-286/12, Europäische Kommission vs. Ungarn
Fahrpreisermäßigung nur für österreichische Studierende ist Diskriminierung
EuGH, 4.10.2012, C-756/11, Europäische Kommission vs. Republik Österreich
Förderung von Einstellung ist legitimes Ziel der Beschäftigungs- und Arbeitspolitik im Sinne der RL 2000/78/EG
EuGH, 5.7.2012, C-141/11, Torsten Hörnfeld vs. Posten Meddelande AB
Differenzierung nach Betriebszugehörigkeit keine Altersdiskriminierung
EuGH,
7.6.2012, C-132/11, Tyrolean Airways Tiroler Luftfahrt Gesellschaft mbH
vs. Betriebsrat Bord der Tyrolean Airways Tiroler Luftfahrt
Gesellschaft mbH
Verweigerung von Wohngeld für langfristig aufenthaltsberechtige Drittstaatsangehörige unzulässig
EuGH,
24.4.2012, C-571/10, Servet Kamberaj gegen Istituto per l’Edilizia
sociale della Provincia autonoma di Bolzano (IPES) und andere
Kein Anspruch auf Auskunft, ob ArbeitgeberIn andere(n) BewerberIn eingestellt hat
EuGH, 19.4.2012, C-415/10, Galina Meister vs. Speech Design Carrier Systems GmbH
2011
Arbeitsvertragsende mit Vollendung des 60. Lebensjahres bei Berufspilot_innen ist unmittelbare Diskriminierung aufgrund des Alters – EuGH 13.9.2011, C-447/09, Prigge u.a. vs. Deutsche Lufthansa AG
Grundvergütung nach Lebensaltersstufen altersdiskriminierend
EuGH, 8.9.2011, C-297/10, Hennings vs. Dt. Eisenbahn-Bundesamt und C 298/10, Land Berlin vs. Mai
Ziel einer ausgewogene Altersstruktur im Berufsstand ist keine Altersdiskriminierung
EuGH, 21.7.2011, Rs. C-159/10, Rs. C-160/10, Gerhard Fuchs und Peter Köhler vs. Land Hessen
Herausgabe von Dokumenten zum Zweck des Beweises einer Geschlechtsdiskriminierung
EuGH, 21.7.2011, Rs. C-104/10, Patrick Kelly vs. National University of Ireland
Vergünstigungen in der Arbeitswelt müssen auch gleichgeschlechtlichen Paaren gewährt werden
EuGH, 10.05.2011, Rs. C-147/08, Jürgen Römer vs Freie und Hansestadt Hamburg
Berücksichtigung des Geschlechts als Risikofaktor für Versicherungensprämien ist eine Diskriminierung
EuGH,
01.03.2011, Rs. C-236/09, Association belge des Consummatuers
Test-Achats ASBL, Yann van Vugt, Charles Basselier vs Conseil des
ministres
2010
Zwangspensionierung einer Ärztin bei unterschiedlichem
Regelpensionsalter von Männern und Frauen ist unmittelbare
Diskriminierung aufgrund des Geschlechts
EuGH, 18.11.2010, Rs. C-356/09, Christine Kleist vs. Pensionsversicherungsanstalt
„Stillurlaub“ für Väter unabhängig vom Beschäftigungsstatus der Mutter
EuGH, 30.09.2010, Rs. C-104/09, Roca Álvarez vs Sesa Start Espana ETT SA
Berechnung von Altersrenten weiblicher Grenzgänger auf niedrigeren
fiktiven/pauschalen Tageslöhnen als bei männlichen bei gleichwertiger
Arbeit nicht vorbehaltslos zu akzeptieren
EuGH, 29.07.2010, Rs. C-577/08, Rijksdienst voor Pensioenen vs Brouwer
Frist zur Bekämpfung von Diskriminierungen in der Arbeitswelt nur
europarechtskonform, wenn nicht ungünstiger als für vergleichbare
innerstaatliche Rechtsbehelfe und der Beginn des Fristenlaufs nicht die
Geltendmachung unmöglich macht
EuGH, 08.07.2010, Rs. C-246/09, Bulicke vs Deutsche Büro Service GmbH
Auch neutral formulierte Kriterien können eine unmittelbare Diskriminierung aufgrund des Alters sein
EuGH, 12.10.2010, Rs. C-499/08, Ole Andersen vs Region Syddanmark
Beschäftigungsende bei Erreichen des Rentenalters
EuGH, 12.10.2010, Rs. C-45/09, Gisela Rosenbladt vs Ollerking Gebäudereinigungsges.mbG
Quoten beim Zugang zum Medizinstudium für ausländische StudentInnen nicht grundsätzlich diskriminierend
EuGH, 13.04.2010, Rs. C -73/08, Nicolas Bresol, Céline Chaveraot u.a. vs Gouvernement de la Communauté française
Auslegung des Verbots der Diskriminierung wegen des Alters durch nationale Gerichte
EuGH, 19.01.2010, Rs. C-555/07, Seda Kücükdeveci vs Swedex GmbH & Co. KG
Höchstalter für die Ausübung des Berufs des Vertragszahnarztes
EuGH, 12.01.2010, Rs. C-341/08, Domnica Petersen vs Berufungsausschuss für Zahnärzte für den Bezirk Wesfalen-Lippe
Altersobergrenze für Eintritt in Feuerwehr nicht diskriminierend
EuGH, 12.01.2010, Rs. C-229/08, Colin Wolf vs Stadt Frankfurt am Main
2009
Wirksamer Kündigungsschutz Schwangerer
EuGH, 29.10.2009, Rs C-63/08, Virginie Pontin vs T-Comalux SA
Ausschluss der vor Vollendung des 18. Lebensjahres erworbenen Berufserfahrung steht der RL 2000/78/EG entgegen
EuGH, 18.6.2009, Rs C-88/08, David Hütter vs Technische Universität Graz
Entlassung wegen Versetzung in den Ruhestand fällt in den Anwendungsbereich der RL 2000/78/EG
EuGH,
5.3.2009, Rs C-388/07, The Queen auf Antrag von The Incorporated
Trustees of the National Council on Aging vs Secretary of State for
Business, Enterprise and Regulatory Reform
2008
„Altersabstandsklausel“
EuGH, 23.09.2008, Rs. C-427/06, Birgit Bartsch vs Bosch und Siemens Hausgeräte (BSH) Altersfürsorge GmbH
Diskriminierungsverbot der RL 2000/78/EG nicht auf Menschen, die selbst behindert sind, beschränkt
EuGH, 17.7.2008, Rs C-303/06, S. Coleman vs Attridge Law, Steve Law
Ankündigung, bestimmte ethnische Gruppen nicht einzustellen, begründet unmittelbare Diskriminierung
EuGH 10.7.2008, Rs C?54/07, Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding vs Firma Feryn NV
Hinterbliebenenrente auch für homosexuelle PartnerInnen
EuGH 1.4.2008, Rs C-267/06, Maruko vs Versorgungsanstalt der deutschen Bühnen
Kündigung nach In-vitro-Fertilisation ist diskriminierend
EuGH 26.2.2008, Rs C?506/06, Mayr vs Bäckerei und Konditorei Gerhard Flöckner OHG
2007
Rechtfertigung der Altersdiskriminierung
EuGH 16.10.2007, Rs C-411/05, Palacios de la Villa vs Cortefiel Servicios SA
2006
Rechtfertigung bei mittelbarer Diskriminierung
EuGH, 03.10.2006, Rs. C-17/05, B. F. Cadman vs Health & Safety Executive
Behinderung kein Kündigungsgrund
EuGH 11.7.2006, Rs C-13/05, Chacón Navas vs Eurest Colectividades SA
2005
Keine Altersdiskriminierung aufgrund befristeter Arbeitsverträge
EuGH 22.11.2005, Rs C-144/04, Mangold vs Helm
2004
Teilzeitarbeit – Diskriminierung durch Ausgestaltung der Arbeitszeit
EuGH 12.10.2004, Rs C-313/02, Wippel vs Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG
Hinterbliebenenrente für transsexuelle Partner
EuGH 7.1.2004, Rs C-117/01, K. B. vs National Health Service Pensions Agency
2003
Keine Altersteilzeit für Teilzeitbeschäftigte – Diskriminierung weiblicher Arbeitnehmer
EuGH 11.9.2003, Rs C-77/02, Steinicke vs Bundesanstalt für Arbeit
Keine Diskriminierung türkischer Arbeitnehmer
EuGH 8.5.2003, Rs C-171/01, Wählergruppe Gemeinsam
2001
Nichterneuerung eines befristeten Arbeitsvertrages aufgrund der Schwangerschaft
EuGH 04.10.2001, Rs C-438/99, Maria Luisa Jiménez Melgar vs Ayuntamiento de Los Barrios
Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit von Männern und Frauen
EuGH 26.6.2001, Rs C-381/99, Brunnhofer vs Bank der österreichischen Postsparkassen AG
Ausschluss von Frauen vom Dienst mit der Waffe
EuGH, 11.01.2001, Rs C-285/98, Tanja Kreil vs Bundesrepublik Deutschland
1998
Keine Diskriminierung gleichgeschlechtlicher Partner bei Vergünstigungen
EuGH 17.2.1998, Rs C-249/96, Grant vs South-West Trains Ltd
1997
Vorsatz keine Voraussetzung für Schadenersatz wegen Diskriminierung
EuGH 22.4.1997, Rs C-180/95, Draehmpaehl vs Urania Immobilienservice OHG
Zulässigkeit von Quotenregelungen
EuGH 11.11.1997, Rs C-409/95, Marschall vs Nordrhein-Westfalen
EuGH 17.10.1995, Rs C-450/93, Kalanke vs Freie Hansestadt Bremen
1996
Transsexualität kein Entlassungsgrund
EuGH 30.4.1996, Rs C-13/94, P vs S und Cornwall County Council
1995
Zulässigkeit von Quotenregelungen
EuGH 17.10.1995, Rs C-450/93, Kalanke vs Freie Hansestadt Bremen
1994
Diskriminierung bei der Altersversorgung durch unterschiedliche Bezahlung
EuGH 28.9.1994, Rs C-200/91, Coloroll Pension Trustees Ltd vs Russell etc al
1990
Diskriminierung durch Nichteinstellung Schwangerer
EuGH 8.11.1990, Rs 177/88, Dekker vs Stichting
1986
Keine Altersvorsorge für Teilzeitbeschäftigte – Diskriminierung von Frauen
EuGH 13.5.1986, Rs 170/84, Bilka vs Weber von Hartz