Bereits länger befürchtet, nun erstmals von der Kommission bestätigt: Sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung sowie Alter sollen nicht umfasst sein.
Novelle zum Bundes-Gleichbehandlungsgesetz bringt Verbesserungen
Das Bundes-Gleichbehandlungsgesetz wird weitgehend an die entsprechenden Regelungen des privaten Arbeitsrechts angepasst.
Kommt doch kein einheitlicher EU-Diskriminierungsschutz?
Entgegen früheren Ankündigungen der EU-Kommission und Initiativen des Parlaments deutet alles darauf hin, dass der Diskriminierungsschutz beim Zugang zu Gütern und Dienstleistungen nur auf Behinderung ausgedehnt werden soll.
„Europäisches Handbuch zu Gleichstellungdaten“ auf Deutsch erschienen.
Rahmenbedingungen und Sinnhaftigkeit der Erhebung und Verwendung von Gleichstellungsdaten werden übersichtlich und verständlich dargestellt.
Beschäftigungsausschuss des Europäischen Parlaments fordert Erweiterung des Diskriminierungsverbots
Ántirassismus-Richtlinie soll zum Vorbild eines einheitlichen Diskriminierungsschutzes gemacht werden.
Was können wir im Jahr 2008 noch in Sachen Gleichstellung und Antidiskriminierung erwarten?
Die neue Arbeitsvereinbarung zwischen SPÖ und ÖVP lässt auf neuen Schwung hoffen. Es gibt genug offene Themen.
Vorabentscheidungsersuchen des OGH zu Altersdiskriminierung
Der Oberste Gerichtshof (OGH) hat den Europäischen Gerichtshof befragt, ob Einstufungsbestimmungen im Vertragsbedienstetengesetz mit der Rahmen-Gleichbehandlungsrichtlinie (RL 2000/78/EG) vereinbar sind.
Tschechische Deputiertenkammer verabschiedet Antidiskriminierungsgesetz
Das umstrittene Gesetz verbietet Diskriminierung beim Zugang zu Gütern und Dienstleistungen aufgrund aller Diskriminierungsgründe.
ZARA – Zivilcourage und Anti-Rassismus-Arbeit präsentiert Rassismus Report 2007
ZARA macht kein systematisches Monitoring – Rassismus Report ist eine qualitative Analyse
Großbritanniens Equality and Human Rights Commission seit 6 Monaten aktiv
Seit 1. Oktober 2007 sind die früher unabhängigen Stellen für Gleichstellung aufgrund der ethnischen Herkunft, einer Behinderung und des Geschlechts vereint.