Belästigung

Belästigung liegt vor, wenn eine unerwünschte Verhaltensweise, die mit einem der Diskriminierungsgründe im Zusammenhang steht, gesetzt wird,

• die die Würde der betroffenen Person verletzt,
• die für die betroffene Person unerwünscht, unangebracht oder anstößig ist und
• die ein einschüchterndes, feindseliges oder demütigendes Umfeld für die betroffene Person schafft.

Beispiele:

• Ein Kollege wird regelmäßig beschimpft, weil er schwul ist.
• Eine Muslima, die mit Kopftuch arbeitet, wird immer wieder Ziel von Witzen.