Rassismus bei der Bewerbung: wenn Name und Aussehen einfach alles verändern
Rassistische Diskriminierung am Arbeitsmarkt ist weit verbreitet: Schon bei der Einladungspolitik zu …
News
Kündigung wegen Behinderung ist Diskriminierung, auch wenn Behinderung verschwiegen wurde
Ein Arbeitnehmer hat seine Behinderung bei der Bewerbung nicht erwähnt. Auf Nachfrage hat er sogar …
„Sprachverbote führen dazu, dass Menschen verstummen.“
So hat es die Sprachwissenschafterin Sabine Schmölzer-Eibinger auf den Punkt gebracht. Mit ihr und …
Alles unter Kontrolle für eine inklusive Gesellschaft
Um die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention zu überprüfen, wurden in allen Bundesländern …
„Wir haben nur eine Welt …“
Die Vorsitzende des niederösterreichischen Monitoringausschusses Christine Rosenbach im Gespräch. …
Die Wiener Monitoringstelle
In Teil 3 unserer Mini-Serie stellen wir die Wiener Monitoringstelle vor.
Zwei von drei Verfahren gewonnen
Am 19. September hat der Klagsverband zur jährlichen Klausur geladen. Das Interesse war groß.
Evaluierung Gleichbehandlungsgesetz: Empfehlungen veröffentlicht
Der Klagsverband hat als Mitglied einer Expert_innen-Gruppe Verbesserungsvorschläge ausgearbeitet.
Novelle zum Vorarlberger Antidiskriminierungsgesetz
Klagsverband empfiehlt in seiner Stellungnahme die Handlungsempfehlungen des UN-Komitees …
AMS-Frauenförderung: Große Anstrengungen in den nächsten Jahren notwendig
Das AMS legt seine Gleichstellungskennzahlen 2015 vor und stellt sich selbst kein sehr gutes Zeugnis …
Vorarlberger Landesvolksanwalt veröffentlicht Jahresbericht 2015
33 Fälle wurden im Jahr 2015 an die Antidiskriminierungsstelle, die beim Vorarlberger …
Deutschland: Entscheidung gegen „dritte Option“
In einer aktuellen Entscheidung lehnt der Bundesgerichtshof den Eintrag eines dritten Geschlechts im …