Novelle zum Bundes-Gleichbehandlungsgesetz bringt Verbesserungen
Das Bundes-Gleichbehandlungsgesetz wird weitgehend an die entsprechenden Regelungen des privaten …
News
Kommt doch kein einheitlicher EU-Diskriminierungsschutz?
Entgegen früheren Ankündigungen der EU-Kommission und Initiativen des Parlaments deutet alles darauf …
„Europäisches Handbuch zu Gleichstellungdaten“ auf Deutsch erschienen.
Rahmenbedingungen und Sinnhaftigkeit der Erhebung und Verwendung von Gleichstellungsdaten werden …
Beschäftigungsausschuss des Europäischen Parlaments fordert Erweiterung des Diskriminierungsverbots
Ántirassismus-Richtlinie soll zum Vorbild eines einheitlichen Diskriminierungsschutzes gemacht …
Was können wir im Jahr 2008 noch in Sachen Gleichstellung und Antidiskriminierung erwarten?
Die neue Arbeitsvereinbarung zwischen SPÖ und ÖVP lässt auf neuen Schwung hoffen. Es gibt genug …
Vorabentscheidungsersuchen des OGH zu Altersdiskriminierung
Der Oberste Gerichtshof (OGH) hat den Europäischen Gerichtshof befragt, ob Einstufungsbestimmungen …
Tschechische Deputiertenkammer verabschiedet Antidiskriminierungsgesetz
Das umstrittene Gesetz verbietet Diskriminierung beim Zugang zu Gütern und Dienstleistungen aufgrund …
ZARA – Zivilcourage und Anti-Rassismus-Arbeit präsentiert Rassismus Report 2007
ZARA macht kein systematisches Monitoring - Rassismus Report ist eine qualitative Analyse
Großbritanniens Equality and Human Rights Commission seit 6 Monaten aktiv
Seit 1. Oktober 2007 sind die früher unabhängigen Stellen für Gleichstellung aufgrund der ethnischen …
Seminare zur Praxis der Antidiskriminierungs-Richtlinien an der Europäischen Rechtsakademie Trier
Eines bietet eine vertiefte Analyse der Richtlinien, das andere dient dem Austausch guter Praktiken …
Verwaltungsgerichtshof: Hausdurchsuchung rechtfertigt keine rassistische Beschimpfung
Der UVS Wien hatte die Beschwerde ohne ausreichende Tatsachenfeststellung und damit rechtswidrig …
Kündigung wegen In-Vitro-Fertilisation Diskriminierung aufgrund des Geschlechts
Eine Kündigung, die hauptsächlich aus dem Grund erfolgt, dass eine Arbeitnehmerin eine …