Stellenanzeigen: Angabe des Mindestentgelts nicht ausreichend
Wer sich zu Gleichstellung bekennt, sollte über gesetzliche Mindestangaben hinausgehen
News
Besondere Vorbereitung für besondere Bedürfnisse
Buchbesprechung: "Seminare für Menschen mit Lernbehinderung leiten" von Birgit Primig
Klagsverbands-Jahresbericht 2010
Ein Jahr Anti-Diskriminierungsarbeit zum Nachlesen und Herunterladen
Richterin mit Behinderung unerwünscht
Deutsches Bundesverwaltungsgericht spricht Bewerberin, die beim Vorstellungsgespräch nicht …
Versicherungstarife müssen ab Ende 2012 geschlechtsneutral sein
EuGH-Urteil verlangt Unisex-Tarife
Mach dir ein Bild von Europa ohne Diskriminierung!
Europaweiter Fotowettbewerb von Amnesty International
Novelle des Gleichbehandlungsgesetzes in Kraft
Kernpunkte: Einkommensberichte, Erhöhung des Mindestschadenersatzes bei Belästigung und Schutz vor …
Mehrdimensionale Diskriminierung – Begriffe, Theorien und juristische Analyse
Expertise im Auftrag der deutschen Antidiskriminierungstelle des Bundes
Rassistische Einlassverweigerung: Diskriminierung in zweiter Instanz bestätigt
Gericht sieht Würde des Menschen verletzt - Schadenersatz soll auch präventive Wirkung haben
Verwaltungsgerichtshof: Eine „barrierefreie“ Aufzugsanlage muss auch barrierefrei zugänglich sein
"Was wie eine Selbstverständlichkeit klingt, war für die Grazer Behörden nicht ganz so klar", …
UPR-Empfehlungen bestätigen langjährige Forderungen des Klagsverbands
Auf der Agenda: Gleicher Diskriminierungsschutz für alle Menschen, mehr Maßnahmen gegen Rassismus …
Keine Religion – kein Job
Verfahren wegen fehlender Religionszugehörigkeit bei Bewerbung endet mit Schadenersatzzahlung. …