Handbuch „Positive Maßnahmen“ erschienen
Das Handbuch präsentiert europäische und österreichische Beispiele, stellt den rechtlichen rahmen …
News
Genitalverändernde Operationen dürfen NICHT Voraussetzung für Änderung der Bezeichnung des Geschlechts im Geburtenbuch sein
Der Verfassungsgerichtshof hob einen solchen Bescheid des Landeshauptmanns von Oberösterreich auf.
Jährliche Umfrage zum EU-Programm „PROGRESS“
Teilnahme ermöglicht die Verbesserung des wichtigsten Fördertopfes im Bereich Nichtdiskriminierung …
Die UN-Behindertenkonvention und das Prinzip der „angemessenen Vorkehrung“
Am 8. Dezember 2009 diskutierte das Deutsche Institut für Menschenrechte (DIMR) das "Prinzip der …
Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen in Vilnius eröffnet
Die zentralen Aufgaben sind die Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern, Bekämpfung von …
Verfahren gegen ORF wegen mangelnder Untertitelung von Online-Videos beendet
Wegen der Nichteinhaltung der Schlichtungsvereinbarung hat Herr Ing. H. gegen den ORF auf Einhaltung …
LEFÖ – Beratung, Bildung und Begleitung für Migrantinnen ist 17. Mitglied des Klagsverbands
Die Rechte von Migrantinnen und die Öffentlichkeit für den Bereich der Frauen-Arbeits-Migration zu …
SOPHIE-BildungsRaum für Prostituierte: „Die Absicherung und Dekriminalisierung der in der Sexarbeit Tätigen ist wichtig.“
Anlässlich des Internationalen Tages gegen Gewalt gegen SexarbeiterInnen am 17. Dezember weist …
Entschließungsantrag der FPÖ gegen Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen bei privaten Versicherungen
Neben einem ausdrücklichen Diskriminierungsverbot werden Strafsanktionen im …
Minarettverbot in Österreich verfassungswidrig!
Die Schweizer Volksabstimmung führt auch in Österreich wieder zu Forderungen nach einem …
Umfrage über die Berücksichtigung der 7 Diskriminierungsgründe bei Finanzdienstleistungen
Der Fragebogen kann bis 18. Dezember 2009 ausgefüllt werden.
Mobbingverbot im Beamtendienstrecht geplant
Regierungsvorlage zur Novelle des Bundesdienstrechts sieht eine Dienstpflicht zum achtungsvollen …