Gender Pay Gap 40 Prozent
AMS veröffentlicht Bericht über Gleichstellung am österreichischen Arbeitsmarkt.
News
Sommerserie Teil 9: Warum wir Mitglied beim Klagsverband sind
Paso Zengin von Selbstbestimmt Leben Innsbruck wünscht dem Klagsverband ausreichend finanzielle …
Angehende RichterInnen sollen in Gleichbehandlung und Antidiskriminierung geschult werden
Neue Verordnung sieht auch Schulungen zum Umgang mit "Angehörigen fremder Ethnien" vor.
Sommerserie Teil 8: Warum wir Mitglied beim Klagsverband sind
Als 20. Mitglied ist das Frauenservice Graz 2010 zum Klagsverband gekommen. Für Birgit Mayerhofer …
Sommerserie Teil 7: Warum wir Mitglied beim Klagsverband sind
Solidarität ist das Stichwort für Eva Fels von Trans X, einem Verein für Transgender Personen.
Neue Chance für ausgeweiteten Diskriminierungsschutz
Novelle Gleichbehandlungsgesetz: das Stellungnahmeverfahen hat begonnen, Ausweitung des …
Sommerserie Teil 6: Warum wir Mitglied beim Klagsverband sind
Katharina Echsel von Peregrina wünscht dem Klagsverband noch viele weitere Mitglieder. Die …
Sommerserie Teil 5: Warum wir Mitglied beim Klagsverband sind
"Die Mitgliedschaft beim Klagsverband stärkt uns!" Hedi Presch vom Institut für Alterskompetenzen im …
Sommerserie Teil 4: Warum wir Mitglied beim Klagsverband sind
migrare ist eines der jüngsten Mitglieder das Klagsverbands. Für Magdalena Danner ist der …
Aktiv gegen Diskriminierung
Deutsches online-Handbuch beleuchtet Möglichkeiten für Verbände, um Opfern von Diskriminierung auf …
Sommerserie Teil 3: Warum wir Mitglied beim Klagsverband sind
Die HOSI Wien ist ein Gründungsmitglied des Klagsverbands und ergänzt das Netzwerk seit 2004 mit …
Erfüllt Österreich die Antirassismus-Konvention (CERD)?
Der Klagsverband weist in seinem Schattenbericht auf langjährige Anregungen hin.